--- canonical_url: "https://elpregonero.com.ar/contenido/11413/la-informalidad-laboral-alcanza-al-51-de-los-ocupados-en-salta" title: "La informalidad laboral alcanza al 51% de los ocupados en Salta" article_type: "Article" description: "Un informe del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNSa muestra que más de la mitad de las personas ocupadas del aglomerado Gran Salta trabaja en condiciones informales." main_image: "https://elpregonero.com.ar/download/multimedia.normal.80087f870b2390ba.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-08-10T09:16:00-03:00" date_modified: "2026-08-10T09:31:09-03:00" category_name: "Salta" category_url: "https://elpregonero.com.ar/categoria/1/salta" --- # La informalidad laboral alcanza al 51% de los ocupados en Salta La informalidad laboral continúa siendo uno de los principales rasgos del mercado de trabajo de Gran Salta. En el primer trimestre de 2026, el 51% de las personas ocupadas del aglomerado se encontraba en condiciones informales, según un informe elaborado por el Instituto de Investigaciones Económicas (IIE) de la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional de Salta (UNSa), a partir de los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC. El dato representa una baja respecto de los períodos anteriores, pero no alcanza para hablar todavía de un cambio estructural. En ese sentido, el informe analiza la evolución entre el cuarto trimestre de 2023 y el primer trimestre de 2026 y advierte que la informalidad se mantuvo en alrededor del 53% durante buena parte de ese período. El máximo de la serie fue del 56,6% en el tercer trimestre de 2024, mientras que el mínimo se registró en el primer trimestre de 2026, con 51%. La comparación permite dimensionar el movimiento reciente, pues en el cuarto trimestre de 2023 la informalidad alcanzaba al 54,1% de los ocupados. Luego se ubicó en el 54% en el primer trimestre de 2024, subió al 55% en el segundo y llegó al 56,6% en el tercero. Hacia fines de ese año descendió al 53,9%. En 2025 volvió a moverse entre el 52 y el 53,9%, hasta cerrar el año en el 52,7%. El 51% del primer trimestre de 2026 implica una caída de 3,1 puntos porcentuales respecto del punto de partida de la serie. Sin embargo, el IIE planteó una advertencia: el descenso observado en el último trimestre constituye un primer indicio, pero todavía debe ser seguido en los próximos relevamientos antes de considerarlo un cambio de tendencia. La cautela también resulta pertinente porque algunos de los indicadores presentan fuertes variaciones entre trimestres y pueden estar condicionados por la composición de la muestra. **Trabajo por cuenta propia, el núcleo más informal** La fotografía del primer trimestre de 2026 muestra que la informalidad no se distribuye de manera pareja entre quienes trabajan. El 76,7% de los trabajadores por cuenta propia se encuentra en la informalidad, una proporción que más que duplica la registrada entre los asalariados. En este último grupo, la tasa llega al 39,3%. Entre patrones y empleadores alcanza al 29,2%. La comparación con el trimestre anterior muestra una reducción en el caso de los trabajadores por cuenta propia, ya que pasaron de una informalidad del 80,5% en el cuarto trimestre de 2025 al 76,7% en el primero de 2026, una baja de 3,8 puntos porcentuales. Entre los asalariados también hubo una reducción, aunque más leve, pasando del 40,5 al 39,3%. En cambio, entre patrones y empleadores hubo un incremento, del 27 al 29,2%. El informe destacó que esta última categoría es la más volátil de la serie, mientras que la informalidad entre quienes trabajan por cuenta propia se mantiene persistentemente elevada. El dato permite poner el foco sobre una de las características del mercado laboral salteño, donde una porción importante de quienes trabajan lo hace por fuera de relaciones laborales formales y, en muchos casos, bajo modalidades de autoempleo. **A menor nivel educativo, mayor informalidad** Uno de los datos más contundentes del informe aparece cuando se cruza la informalidad con el nivel educativo alcanzado. La relación es inversa: a mayor nivel educativo, menor tasa de informalidad. En el primer trimestre de 2026, quienes tenían estudios superiores completos presentaban una informalidad del 18,2%. En el extremo contrario, entre quienes no habían terminado la escuela secundaria, la tasa trepaba al 74,4%. La distancia también aparece entre otros niveles: la informalidad alcanza al 71,8% entre quienes tienen primaria incompleta, al 73,5% entre quienes completaron ese nivel, al 56,4%entre quienes completaron la secundaria y al 52% entre quienes cuentan con estudios superiores incompletos. El informe identificó así a la educación como un factor asociado a una menor exposición a la informalidad. La jerarquía se mantiene relativamente estable durante la serie, aunque el IIE alertó que los valores de los extremos pueden presentar mayor volatilidad debido al reducido tamaño de algunas muestras. **Construcción, servicios y trabajo doméstico** El mapa sectorial muestra diferencias todavía más pronunciadas. La construcción encabeza el ranking de informalidad en Gran Salta, con el 83,8% de sus trabajadores en esa condición. Le siguen otras actividades de servicios, con el 76,1%; el servicio doméstico, con el 70,9%; y hoteles y restaurantes, con el 70,2%. El dato para hoteles y restaurantes adquiere relevancia porque ese sector había encabezado el ranking en el trimestre anterior. También presentan tasas elevadas la industria manufacturera, con el 65,6%; transporte y almacenamiento, con el 63,3%; comercio, con el 61%; y agricultura y pesca, con el 52,6%. En el otro extremo se encuentra la Administración Pública y Defensa, áreas en las que la informalidad alcanza al 4,1%. La tasa es cero en minería, información y comunicación y actividades inmobiliarias durante este trimestre, aunque el informe pide interpretar esos valores con cautela debido al reducido tamaño de las muestras ponderadas. La fotografía sectorial, por lo tanto, vuelve a mostrar que la informalidad no constituye un fenómeno homogéneo. Hay actividades donde se encuentra instalada como característica dominante del mercado de trabajo y otras donde tiene una incidencia mucho menor. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.