La empresa continúa sumando herramientas que mejoran la capacidad de respuesta ante incidencias y además optimizan la gestión de los recursos.
El Tabacal: dictaron la conciliación obligatoria después de los despidos
Tras nueve horas de reunión entre el Sindicato y Seaboard, la Secretaría de Trabajo resolvió conciliación obligatoria con las que busca suspender las medidas de fuerza en el norte de Salta.
Salta
Después de una extensa reunión que mantuvo el Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Azúcar, Ramiro Villalba, y autoridades de la empresa Seabord (ex Tabacal), en la Secretaría de Trabajo para abordar el conflicto en el sector, agudizado por el despido de 24 trabajadores, la cartera laboral resolvió dar inicio al procedimiento de conciliación obligatoria, por el plazo de 15 días hábiles administrativos, que podrán prorrogarse por 5 días más.
Así mismo, se intimó a la entidad sindical a dejar sin efecto toda medida de fuerza, y a la empresa dejar sin efecto los despidos y abstenerse de tomar represalias de cualquier naturaleza con los trabajadores representados por la entidad sindical.
La representación de la empresa manifestó que “no están dadas las condiciones que justifiquen el dictado de conciliación obligatoria”, sin embargo acatará la decisión. “Se deja constancia que la empresa abonó el 100% de las indemnizaciones legales a todos los trabajadores despedidos con anterioridad al dictado de la resolución de conciliación obligatoria y que, en consecuencia, los trabajadores estarán liberados de prestar atención hasta tanto no reintegren la totalidad de los importes abonados”, aclaran.
Por su parte, el sindicato indició que si bien acararán el pedido de mantener la paz social “no implica que no vaya a continuar con los reclamos”. “El sindicato seguirá insistiendo y reclamando a la empresa para que revea la decisión de despedir trabajadores”, señalaron.
Se fijó audiencia de conciliación obligatoria de carácter presencial para el viernes 7 de marzo a las 14 horas en la Secretaría de Trabajo.
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